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Organisationen sollten sie nach den Bedürfnissen derjenigen ausrichten
Wir denken Karrieren noch immer in Auf- und Abstiegen – dem Prinzip einer Leiter folgend
Das Magazin ist im August 2025 erschienen
✨ Ausgabe 2: Warum eigentlich Sinn
Konflikte produktiv aufzulösen
Ausgabe 25: Führung [Printversion] voller Steuersatz Organisationen sollten sie nach denIn Krisenzeiten kehren viele Organisationen zurck zur Hierarchie. Sie verspricht Sicherheit und Klarheit. Dabei ist es extrem unwahrscheinlich, dass eine Fhrungsperson auf alle Probleme die beste Antwort hat. Gerade in Krisenzeiten geht es deshalb darum, das Vertrauen ineinander zu strken und Fhrung zu verteilen: damit mglichst viele Organisationsmitglieder ihre Strken einbringen knnen. Drei Themen, auf die du dich freuen kannst: Adaptive Leadership:
